Analista De Cargos E Salários

**Nível**: Analista

**Cursos de**: Administração,Ciências Contábeis,Economia,Recursos Humanos

**Escolaridade**: Graduação - Completo

**Tipo de contrato**: CLT

**Jornada de trabalho**: Segunda a sexta-feira em horário comercial
Disponibilidade para viajar a trabalho

**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Responsabilidades**:
Analisar as políticas de cargos, salário e benefícios da empresa e propor estratégias para implementação de políticas de benefícios que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores, bem como que mantenha a vida financeira da empresa saudável;
Apoiar os gestores das áreas na elaboração e adequação das descrições de cargos;
Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;
Avaliar convênios com empresas parceiras, além de buscar novas parcerias;
Dar suporte para o processo de administração dos salários e benefícios de acordo com o Budget da área;
Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios.

**Requisitos**:
Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Economia;
Experiência com Cargos e Salários;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Conhecimento em metodologias.

Analista

3 anos