pesados no Brasil.
E o que nos torna grandes é muito mais que tamanho e capacidade, é nossa
paixão por veículos comerciais e pesados, que transportam pessoas e insumos que
constroem um Brasil cada vez mais forte e grandioso.
São quase 1.000 colaboradores trabalhando focados em atender o cliente
com a rapidez, a cortesia e a simpatia que só a Pacaembu tem.
Atividades do cargo:
- Participar da gestão
de cargos e salários e benefícios da empresa, realizando pesquisa salarial e de
benefícios, descrição de cargos, apuração de indicadores de Empresa importante,
elaboração de trabalhos de revisão salarial e de remuneração, estruturação de
políticas de gestão de cargos e salários, envolvendo carreira profissional,
movimentação, transferência e promoção de empregados, manutenção do sistema
específico, visando compatibilizar o crescimento profissional e salarial dos
empregados de acordo com os interesses da empresa;
- Efetuar a manutenção
dos cargos e salários no sistema, atualizando e conferindo as grades salariais,
de acordo com á aplicação de reajuste salariais decorrentes de convenção
coletiva, e\ou por definição da diretoria.
- Desenvolver a descrição de novos cargos\funções, bem como, propor a correta definição do cargoproposto, auxiliando os gestores das áreas quando solicitado para proposta de alterações.
- Analisar os processos
de admissão, verificando o preenchimento dos formulários, cópia dos documentos
fornecidos, visando atender as políticas internas de admissão;
- Providenciar o cadastro no sistema de folha de pagamento, Empresa importante os documentos que compõem o contrato de trabalho, garantir as respectivas assinaturas, arquivando os documentos no prontuário, visando consultas posteriores e cumprimento da legislação;
- Acompanhar os
empregados em período de experiência, comunicando os gestores, para avaliação
da sua efetivação ou demissão.
- Dar suporte ao coordenador da área de Recursos Humanos.
- Executar outras
atividades correlatas ao cargo.
**Requisitos**:
Ensino Superior (Administração, Contabilidade, Psicologia ou Direito).
Desejável - Pós-graduação em gestão de Recursos Humanos
Pacote Office Intermediário/Avançado.
Excel Avançado (conhecimento em desenvolvimento de indicadores).
Desejável experiência em Power BI.
Domínio de Legislação trabalhista.
Conhecimento de Legislação cível e tributária.
Experiência na área.
**Benefícios**:
Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Vale
alimentação ou Vale refeição, Parceria de estudos com o SENAC e Parceria com o
SESC.
Venha fazer parte dessa história, vem ser Pabu!!
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