A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.
Vaga: Analista Cibersegurança de Automação Pleno
Local de trabalho: Tubarão (ES)
Realizar análises regulares de vulnerabilidades em sistemas, redes e aplicativos;
Utilizar ferramentas de varredura automatizada e realizar testes manuais para identificar falhas de segurança;
Classificar e priorizar as vulnerabilidades identificadas com base na gravidade e impacto;
Colaborar com as equipes de desenvolvimento e operações para implementar correções e mitigar as vulnerabilidades;
Monitorar a eficácia das soluções implementadas e ajustar conforme necessário;
Preparar relatórios detalhados sobre as vulnerabilidades identificadas, ações tomadas e recomendações para a liderança;
Comunicar de forma clara e eficaz as informações de segurança para diferentes partes interessadas;
Garantir conformidade com políticas de segurança, padrões e regulamentações;
Participar de revisões de segurança e implementar melhorias contínuas nos processos de gestão de vulnerabilidades;
Impulsionar o desenvolvimento e a adoção de padrões de segurança em nuvem, melhores práticas e tecnologias dentro da infraestrutura de TA corporativa;
Desenvolver, aprimorar e documentar arquitetura de segurança, políticas de segurança, padrões, procedimentos, diretrizes e padrões que exigem soluções baseadas em nuvem.
Requisitos:
Experiência com gestão e correção de vulnerabilidades;
Vivência em soluções Microsoft AD, Proxy (Mcafee), EDR Sentinel One, QRadar, Checkpoint e/ou F5 Networks, Nozomi, SCCM;
Desejável certificação técnica na área de segurança ou infraestrutura de TA;
Familiaridade com métodos ágeis para gerenciamento de demandas e projetos internos;
Desejável certificação técnica na área de segurança ou infraestrutura de TA;
Vivência em área de segurança de TA;
Inglês intermediário;
Ensino Superior Completo.
O que oferecemos para você?
Contamos com um pacote de remuneração compatível com o mercado.
Programa de Participação de Resultados/Remuneração Variável.
Trabalho Híbrido.
Horário Flexível.
Plano de saúde e odontológico.
Retorno de férias.
Plano Previdência Privada.
Kit Escolar: Anualmente, a empresa distribui material escolar para os filhos dos empregados, de acordo com o nível de escolaridade e a faixa etária (de 3 a 18 anos).
Kit de Natal.
Gympass.
Curso de idiomas.
