Na ANBIMA, seu trabalho tem o poder de impactar pessoas, mercado e sociedade.
Somos uma estrutura de inteligência do mercado financeiro e de capitais. Representamos bancos, corretoras, gestoras de recursos, securitizadoras e outras empresas, para tomar juntos as melhores decisões que vão guiar o futuro do mercado.
Nossa missão é fazer com que os negócios cresçam e desenvolvam em todo o seu potencial, transformando a economia do nosso país.
Queremos fazer o mesmo com a sua carreira, seja na área que for.
Queremos dar a você espaço para criar a transformação que você pode fazer.
Esta vaga terá a responsabilidade de assegurar o controle e a gestão do contas a receber da associação. Além de ter o canal de comunicação direto com diversas áreas, terá contato recorrente com a área de tecnologia.
Este profissional deve ter o _mindset _voltado a excelência operacional, com melhorias contínuas dos processos, tornando o trabalho cada vez menos manual, e mais analítico, contribuindo com o resultado da associação
Já conseguimos
automatizar boa parte das nossas rotinas diárias, mas sempre
estamos aprimorando.
**Responsabilidades e atribuições**
Responsável por toda a conciliação do contas a receber, atualização do status da carteira de clientes em aberto,
Responsável pela conciliação bancária de todos os recebíveis, em linha com o time da contabilidade
Criação e atualização dos KPIs da área
Realizar as cobranças diárias e apresentação do status
Acompanhamento e atualização do Aging List
Acompanhamento e atualização do Forecast
Melhorias de processos com automação, reduzindo os trabalhos operacionais/manuais
Desenhar e propor novos procedimentos para ganho efetivo operacional, desde melhorias de sistemas até mesmo processos para mitigar riscos
Emissão e criação de relatórios financeiros / gerenciais como por exemplo, em PowerBI
Aprimoramento da régua de cobrança
Criação do manual de procedimentos da atividade de contas a receber/cobrança
Experiência em Contas a Receber/Cobrança por pelo menos 2 anos
Experiência em Automação de Processos, Melhorias Operacionais
**Requisitos e qualificações**
Nível superior completo ou em curso: Administração, Contabilidade ou área relacionada
Domínio em Excel e PowerPoint
Sólido conhecimento em processos de conciliação bancária, reconciliação de contas, Emissão de relatórios gerenciais
Conhecimento sólido em matemática, Habilidades numéricas (cálculos precisos), foco nos detalhes garantindo a precisão das informações,
Capacidade em trabalhar de forma independente, lidando com múltiplas tarefas, e capacidade em gerenciar entregas e prazos
Capacidade analítica e crítica identificando padrões, se antecipando ao risco
Excepcional a necessidade de comunicação ativa, alinhando projetos com diversas áreas
Habilidade em negociação, lidando com clientes de forma eficaz
Diferencial: vivência no ERP Protheus, PowerBI, cobrança e conciliação de meios de pagamento (cartão de crédito)
**Informações adicionais**
O que a ANBIMA proporciona para você:
Salário compatível com o mercado
Plano de saúde e odontológico
Auxílio Creche
Vale refeição R$ 1.015,30 e alimentação R$ 800,00
Vale transporte
90 dias de trabalho remoto
Bônus
Previdência Privada
Seguro de Vida
Auxílio Internet
Day Off
**Local de Trabalho**: Nosso escritório fica na região de Pinheiros próximo da estação de trem. Estamos trabalhando de forma hibrida, escritório (3x por semana) e home-office (2x por semana).
**Olá! **Somos a ANBIMA, a Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais**, uma organização sem fins lucrativos. Reunimos bancos, gestoras, corretoras, distribuidoras - Instituições de diferentes portes que retratam a pluralidade do mercado.**:
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**Nascemos em 2009, mas nossa trajetória supera esse tempo de existência, pois começou a partir da união de outras duas entidades que, juntas, somam quase um século de história.**:
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**Nossa atuação em defesa dos interesses dos associados está organizada a partir de quatro compromissos**:representar, autorregular, informar e educar**.**:
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**A pluralidade também está presente em nosso time, pois buscamos pela diversidade de pessoas e de ideias. Para isso, assumimos a meta de chegar a 52% da equipe formada por pessoas pretas e pardas, em quatro anos, e sempre mantendo patamares de equidade de gênero.**:
