Sozinhos não somos nada.
Juntos somos tudo.
É assim que trabalhamos.
Na CP+B buscamos um olhar voltado para diversidade e inclusão, o que significa que nossas vagas são voltadas para todas as pessoas.
E já dizia um amigo: ideia é que nem carro alegórico.
Se não empurrarmos juntos, não vai para a avenida.
Aqui quem manda é a ideia.
Ela que nos pede esse empurrão todos os dias.
Ela é quem quebra as paredes, as barreiras e as divisões entre departamentos.
Ideia não aceita desaforo.
Ela clama por integração entre as pessoas.
Porque ela sabe que é assim que ganha vida.
Ideia não precisa de complicação para se fazer valer.
Pelo contrário, simplificar é o mantra.
Ideia não precisa ir para a parede.
Ela dispensa exibicionismo.
Ideia precisa ser trabalhada por todos, ir para a rua, fazer valer a sua eficiência.
E uma vez na rua, buscamos a próxima.
Sabendo que precisamos estar todos juntos Atividades: Construção de grids de conteúdo; Calendarização e postagem de publicações nas redes sociais; Criação dos guides de atendimento nas redes sociais, como Q&As, alinhando dos/dont's e definindo prioridades de interação; Parte primordial das atividades de always on, buscando por oportunidades, aprovando conteúdos para as redes sociais, fornecendo direcionamento para o time de responding e acompanhando o trabalho de parceiros externos; Criação de briefings e direcionais para influenciadores e creators, além de gestão de agências parceiras.
Requisitos Capacidade de conectar datas de oportunidade com universos de marcas do segmento de beleza, alimentos e tecnologia; Domínio do Google Suite (slides, planilhas etc).
Benefícios Vale-transporte; Vale-refeição ou Vale-alimentação; Ajuda de custo no valor de R$ 700,00 no mês de admissão destinado à compra de cadeira; Plano de saúde da Sul América; Plano odontológico da Sul América; Benefício Apoio Pass; GymPass; Flexibilização Day Off para Mães e Pais na CP+B: 3 dias de day off ao longo do ano; Day off de aniversário: Um dia de descanso em decorrência do aniversário, Seguro de vida da Prudential.
Outras Informações Implementamos em abril/22 o modelo híbrido de trabalho.