Analista De Departamento Pessoal

Realizar o controle e verificação da frequência dos colaboradores, apuração das horas trabalhadas, faltas, atrasos e horas extras. Processar e conferir a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos, benefícios e encargos sociais. Garantir a aderência às legislações trabalhistas e acordos coletivos; gerenciar e cumprir todas as obrigações acessórias assegurando a entrega dentro dos prazos e conformidade legal; acompanhar e interpretar as atualizações da legislação trabalhista, convenções coletivas (cct) e normas regulamentadoras, implementando as mudanças necessárias nos processos internos; suporte consultivo aos clientes e colaboradores internos, esclarecendo dúvidas, orientando sobre políticas internas, benefícios, legislação trabalhista e procedimentos do dp.Forma de ContrataçãoDescriçãoSeleção e agenciamento de mão-de-obra em Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção.
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