Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe.
O profissional será responsável por garantir a gestão eficiente de todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal de nossos clientes, assegurando conformidade com as normas trabalhistas e a satisfação de todos.
Principais Atividades:
- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;
- Administrar a folha de pagamento, incluindo lançamentos, cálculos de horas extras, benefícios, e encargos sociais;
- Gerenciar controle de ponto eletrônico e banco de horas;
- Acompanhar e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH;
- Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas ao departamento pessoal;
- Auxiliar na implantação e acompanhamento de políticas de RH;
- Realizar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
**Requisitos**:
- Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência mínima de 2 anos na função de Analista de Departamento Pessoal;
- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com sistema de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico;
- Excel avançado e habilidades com sistemas de ERP;
- Boa comunicação, organização, e atenção aos detalhes;
- Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma proativa.
**Diferenciais**:
- Pós-graduação ou cursos de especialização na área de Recursos Humanos ou Direito Trabalhista;
- Experiência em empresas de contabilidade;
- Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.518,26 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Data de início prevista: 01/07/2024