Atendimento ao Cliente (Gestores e Colaboradores); Responsável pela contratação de funcionário executando toda a rotina de solicitação de documentos junto ao novo contratado para seu devido registro;Encaminhar ou agendar com a Clínica de medicina do Trabalho os exames médicos admissionais, periódicos e demissionais;Enviar para a contabilidade os documentos para a efetiva admissão do funcionário;Responsável pelo Cadastro e gerenciamento/controle de Benefícios;Enviar para a contabilidade informações dos benefícios para os lançamentos e aportes em sistema;Apontamento de Cartão de Ponto de todos os colaboradores com apuração de Horas Extras, atrasos e Faltas;Enviar para a contabilidade no fim do mês, as informações do ponto para lançamento em holerites e fechamento de folha;Controle de Afastamentos, atestados médicos e Férias dos funcionários;A cada três meses, a contabilidade enviará o relatório de vencimento de férias, para que o responsável, verifique a data de concessão;Enviar para a contabilidade os atestados e/ou afastamentos para lançamento em sistema; Cargo: Analista de Departamento Pessoal Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: 200 Número de vagas: 1 Benefícios: Vale Refeição (R$ 25,00 / ao dia), Vale Alimentação (R$ 148,94 / ao mês) e Vale Transporte.
Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Ensino Superior Completo; Conhecimento em apontamentos de cartão de ponto; Rotina de admissões, afastamentos, demissões, cálculos rescisórios, Férias,13°salarios; Conhecimento e/ou Elaboração de Obrigações acessórias como DIRF, DCTF Web e FGTS digital; Fechamento de Folha de Pagamento com conferência e apuração de impostos e encargos sociais; Conhecimento e vivência com e-Social, Enquadramento Sindicais e suas Convenções Coletivas.
Vale Refeição (R$ 25,00 / ao dia), Vale Alimentação (R$ 148,94 / ao mês) e Vale Transporte.