Analista De Departamento Pessoal

Admissão e Demissão: Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, preparando toda a documentação necessária e garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.Folha de Pagamento: Executar o fechamento da folha de pagamento, realizando cálculos de salários, horas extras, descontos e benefícios, e garantindo que todos os pagamentos sejam realizados corretamente.Controle de Benefícios: Gerenciar e controlar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica, entre outros, realizando a inclusão e exclusão de benefícios de acordo com a movimentação dos colaboradores.Ponto Eletrônico: Acompanhar e validar o controle de ponto dos colaboradores, registrando faltas, atrasos, horas extras e ausências.Férias: Planejar e controlar as férias dos colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação e a adequada comunicação com os colaboradores.Conformidade Trabalhista: Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, como INSS, FGTS, IRRF, entre outros.Gestão de Documentação: Organizar e manter atualizados os documentos de pessoal, garantindo a conformidade com as exigências legais.Atendimento a Colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros temas relacionados ao departamento pessoal.E-Social: Realizar a transmissão de informações ao eSocial, assegurando que os dados estejam corretos e dentro dos prazos.Auditoria e Controle: Realizar auditorias periódicas nos processos de departamento pessoal para garantir que todas as atividades sejam executadas corretamente.