Analista De Departamento Pessoal Jr

Grau de Instrução Administração, Contabilidade ou áreas afins.
Competências Técnicas Administração de pessoal; Processamento de folha de pagamento; Controle de ponto; Legislação trabalhista e previdenciária; Atendimento aos colaboradores; Gestão de informações e registros; Cálculos Trabalhistas; E- Social.
Acompanhar o sistema de ponto diariamente, mantendo as apurações, marcações, relatório dedivergências e demais arquivos conferidos e organizados; Fazer manutenção no relógio de ponto, incluindo / excluindo colaboradores como tambémverificando a bobina do relógio; Enviar relatórios de divergências do ponto para o gestor da área para validação; Auxiliar o fechamento da folha de pagamento, digitando lançamentos, conferindo digitações eexecutando fechamento mensal das marcações do ponto, conferindo e integrando ao sistemaFolha; Controlar Banco de horas, conforme procedimento; Fazer rateios e lançamentos de solicitações de pagamento; Emitir avisos de Advertências Escrita / Verbal e Suspensões, além de aditivo de mudança defunção, horário, lançamento de atestados médicos para justificar divergências apuradas noponto; Realizar todo processo de admissão na folha e emissão de documentos conformeprocedimentos da empresa; Realizar movimentação e rateio para pagamento de benefícios; Efetuar compra de Vale Transporte dos colaboradores efetivos e dos novos colaboradoresconforme procedimentos de trabalho; Arquivar documentos dos prontuário dos colaboradores (documentos pessoais, atestados,aditivos e outros); Cálculo de férias e rescisões.
Gerir e analisar a compra de benefícios variáveis, ajuda de custo e outros; Envio das informações e- Social e trativa de erros.