Analista De Departamento Pessoal Junior

Quem somos Nós? DeLuna é uma empresa de Soluções em Transportes e logística que está sempre em contínua expansão. Criada por profissionais de Alta Performance e com sólida experiência em Logística, Transportes e Distribuição. Nosso principal objetivo é atender nossos Clientes com excelência em Qualidade, Gestão e Resultados. Nosso negócio é pautado por princípios éticos, transparentes e altamente confiáveis, tanto pelos nossos Clientes como pelos nossos parceiros. O que buscamos? Analista de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal. O candidato ideal será responsável pela gestão de atividades relacionadas ao registro de funcionários, folha de pagamento, benefícios e demais funções administrativas pertinentes ao setor. Responsabilidades e Atividades Principais: Administração de Folha de Pagamento: Processar a folha de pagamento, cálculos de horas extras, descontos, férias, e 13º salário. Controle de Ponto: Gerenciar o controle de ponto dos colaboradores, assegurando que todos os registros estejam corretos e atualizados. Benefícios: Gerenciar e administrar benefícios dos colaboradores, como vale-alimentação, plano de saúde, e outros benefícios oferecidos pela empresa. Documentação de Funcionários: Manter e atualizar os arquivos e registros de funcionários, como contratos, admissão e demissão. Relacionamento com Funcionários: Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a folha de pagamento e benefícios. Qualificações Necessárias: Formação: Desejável graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Contabilidade, ou áreas correlatas. Conhecimentos: Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto. Habilidade com Excel e ferramentas de análise de dados. Habilidades: Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização e gestão de tempo. Proatividade e habilidade para resolver problemas. Desejável: Certificações ou cursos complementares em Gestão de Pessoas ou Departamento Pessoal. O Perfil esperado: Confidencialidade: Manter a confidencialidade das informações dos colaboradores e da empresa. Detalhismo: Atenção aos detalhes para garantir precisão em todas as tarefas administrativas. Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar em colaboração com outras equipes e departamentos. Adaptação: Flexibilidade para se adaptar a mudanças e novos processos.