Estamos à procura de um Recrutador altamente motivado e orientado para resultados para se juntar à nossa equipe.
O candidato ideal é um pensador estratégico, com excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, e que seja capaz de utilizar insights baseados em dados para otimizar o processo de recrutamento.
Esta posição exige uma abordagem proativa e caracterizada por uma atitude agressiva e orientada para resultados na aquisição de talentos.
Você terá um papel crucial na identificação de talentos de alto nível, promovendo um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, e moldando a estratégia de aquisição de talentos para atender aos objetivos de negócios.
Principais Responsabilidades: · Atração e engajamento de talentos em diversos canais.
· Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atender às metas de contratação.
· Utilizar insights baseados em dados para melhorar o processo de recrutamento.
· Gerenciar todo o ciclo de vida do recrutamento, incluindo sourcing, entrevistas iniciais e envio de ofertas.
· Promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, buscando ativamente talentos diversos.
· Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e oferecer soluções de recrutamento.
· Manter e atualizar ferramentas de recrutamento.
· Garantir conformidade com as políticas da empresa Habilidades e Qualificações: · Experiência comprovada de pelo menos 3 anos em recrutamento · Altamente motivado e proativo, orientado para resultados, com foco em métricas de recrutamento.
· Formação superior completa.
· Inglês fluente é obrigatório.
· Conhecimento no Recruiter.
· Forte compreensão das melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado de trabalho.
· Excelentes habilidades de comunicação, negociação e interpessoais.
· Espírito de equipe, com capacidade de gerenciar múltiplos projetos de recrutamento simultaneamente.
· Fortes habilidades organizacionais e capacidade de priorizar de maneira eficaz.
· Compromisso com a confidencialidade, padrões éticos e promoção de um ambiente inclusivo.
· Diferencial: conhecimento em ATS (Greenhouse).
· Diferencial: conhecimento no Talent Insights.
Sobre a Empresa: M&O Partners é uma empresa multidisciplinar de serviços profissionais, especializada em vendas e desenvolvimento de negócios, além de serviços estratégicos e operacionais para as indústrias de energia e marítima.
Com operações no Brasil, Noruega, EUA e Singapura, aproveitamos nossa expertise e histórico comprovado para entregar soluções ágeis, adaptadas às necessidades de nossos clientes.
Nosso diferencial está na facilitação de processos de internacionalização, oferecendo suporte contínuo desde a fase inicial até a execução, garantindo uma abordagem otimizada para o crescimento global.
Se você é um recrutador proativo, com paixão por alcançar resultados e promover inclusão, encorajamos você a se candidatar!
