Quem somos Nós?
DeLuna é uma empresa de Soluções em Transportes e logística que está sempre em contínua expansão. Criada por profissionais de Alta Performance e com sólida experiência em Logística, Transportes e Distribuição. Nosso principal objetivo é atender nossos Clientes com excelência em Qualidade, Gestão e Resultados. Nosso negócio é pautado por princípios éticos, transparentes e altamente confiáveis, tanto pelos nossos Clientes como pelos nossos parceiros.
O que buscamos?
Analista de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal. O candidato ideal será responsável pela gestão de atividades relacionadas ao registro de funcionários, folha de pagamento, benefícios e demais funções administrativas pertinentes ao setor.
Responsabilidades e Atividades Principais:
Administração de Folha de Pagamento: Processar a folha de pagamento, cálculos de horas extras, descontos, férias, e 13º salário.
Controle de Ponto: Gerenciar o controle de ponto dos colaboradores, assegurando que todos os registros estejam corretos e atualizados.
Benefícios: Gerenciar e administrar benefícios dos colaboradores, como vale-alimentação, plano de saúde, e outros benefícios oferecidos pela empresa.
Documentação de Funcionários: Manter e atualizar os arquivos e registros de funcionários, como contratos, admissão e demissão.
Relacionamento com Funcionários: Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a folha de pagamento e benefícios.
Qualificações Necessárias:
Formação: Desejável graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Contabilidade, ou áreas correlatas.
Conhecimentos:
Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
Habilidade com Excel e ferramentas de análise de dados.
Habilidades:
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de organização e gestão de tempo.
Proatividade e habilidade para resolver problemas.
Desejável: Certificações ou cursos complementares em Gestão de Pessoas ou Departamento Pessoal.
O Perfil esperado:
Confidencialidade: Manter a confidencialidade das informações dos colaboradores e da empresa.
Detalhismo: Atenção aos detalhes para garantir precisão em todas as tarefas administrativas.
Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar em colaboração com outras equipes e departamentos.
Adaptação: Flexibilidade para se adaptar a mudanças e novos processos.
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