?Gestão de folha de pagamento, incluindo processamento, análise de custos de pessoal e manutenção de tabelas salariais.
? Administração de horas trabalhadas, banco de horas e horas extras.
? Coordenação de férias, incluindo programação e formalização do processo.
? Controle de ponto e validação da presença dos funcionários.
? Controle, organização e manutenção da documentação de funcionários e prestadores de serviços, tanto eletrônicos como físicos, incluindo contratos, acompanhamento de vigências e atualizações e documentação para defesa em causas trabalhistas.
? Elaboração de avisos e comunicados internos, bem como a produção de documentos e diretrizes, assegurando conformidade com a CLT, sindicatos e procedimentos internos e sua respectiva organização e arquivo.
? Gerenciamento de admissões (Onboarding), demissões (Offboarding) ou contratações de prestadores de serviços e suas rescisões, acompanhando todo o ciclo de vida do colaborador e prestadores de serviço.
? Realização de feedbacks e pesquisas de satisfação para avaliar o clima organizacional e a satisfação com benefícios.
? Verificação e atualização de contratos e documentos em colaboração com a equipe jurídica e contabilidade, incluindo eSocial e legislação trabalhista.
? Acompanhamento e gestão de questões de saúde ocupacional, segurança do trabalho e implementação de tecnologias para otimização dos processos do DP.
? Gestão de benefícios (vale transporte, alimentação, convênio médico), buscando otimização de custos e administração eficiente.
? Suporte e esclarecimento de dúvidas para funcionários e prestadores de serviços.
? Relacionamento com fornecedores e parceiros da área (contabilidade, medicina do trabalho, advogado etc).
? Desenvolvimento, criação e otimização de políticas internas, incluindo, de cargos, remunerações e benefícios, comparando com o mercado para manter a competitividade.
? Promoção de programas de treinamento, desenvolvimento, assistência e qualidade de vida, incluindo a elaboração de materiais didáticos e avaliação de programas.
? Coordenação de eventos sociais internos e programas de integração para novos funcionários.
3000,00 ? Vaga para homens ou mulheres entre 28 a 38 anos ? Regime CLT ? Modo de trabalho: Híbrido - Após 120 dias, 1x na semana Home Office e, após 180 dias, 2x na semana Home Office.
? Localização da sede da empresa: Av.
Dr. Chucri Zaidan, 1550 - Próximo ao Shopping Morumbi, São Paulo - SP, CEP: 04711-130.
? Horário de trabalho: De segunda a sexta das 09h às 18h, com 01 hora de intervalo para refeição e descanso.
? Remuneração: R$3.000,00 ? Data de pagamento: Todo dia 05 ? Data de início: Imediato Carga Horária: Segunda a Sexta