Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para gerenciar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e processos de admissão e demissão.
Se você possui experiência em rotinas de DP, atenção aos detalhes e é organizado, queremos te conhecer!Atividades Principais:Processamento da Folha de Pagamento: Responsável por realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais e descontos, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista;Gestão de Benefícios: Administração dos benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros), garantindo o controle e a integração correta na folha de pagamento;Controle de Ponto: Gerenciar o controle de ponto eletrônico dos colaboradores, assegurando a regularidade dos registros e o cumprimento da jornada de trabalho (experiência com sistemas de controle de ponto é desejável);Controle de Uniformes e EPIs: Monitorar o fornecimento, uso e reposição de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para os colaboradores, garantindo conformidade com as normas de segurança;Saúde Ocupacional: Auxiliar no agendamento e controle de exames ocupacionais (admissional, periódico e demissional), mantendo a conformidade com as exigências legais de saúde e segurança;Processos Admissionais: Conduzir todo o processo admissional, desde a solicitação de documentação até a integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento de prazos e procedimentos legais;Processos Demissionais: Realizar cálculos de rescisões, preparar documentação e coordenar o processo de homologação, assegurando que o desligamento seja realizado de acordo com a legislação trabalhista;Gestão de Documentação e Obrigações Legais: Assegurar que toda a documentação e obrigações trabalhistas estejam devidamente organizadas e enviadas dentro dos prazos legais (eSocial, GFIP, CAGED, etc.
);Controle e Organização de Arquivos: Manter a organização de documentos e arquivos do Departamento Pessoal, garantindo fácil acesso e segurança das informações;Atendimento e Suporte aos Colaboradores: Fornecer suporte e atendimento às dúvidas e necessidades dos colaboradores em relação a questões de folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, entre outros.Requisitos:Experiência comprovada com folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Experiência com processos admissionais e demissionais;Experiência com sistemas de controle de ponto eletrônico;Conhecimento em gestão de benefícios e controle de uniformes e EPIs;Familiaridade com processos de saúde ocupacional e exames médicos;Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
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