**Descrição**:
- Gestão de Folha de Pagamento: Realizar o processamento completo da folha de pagamento interno, incluindo cálculos de salários, horas extras, descontos e benefícios.
Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e fiscais vigentes.
- Administração de Benefícios**: Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale
- alimentação, plano de saúde e seguro de vida.
Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores nos planos de benefícios.
- Controle de Ponto**: Monitorar e administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas, faltas, atrasos e justificativas.
Realizar ajustes e correções quando necessário.
- Processos de Admissão e Demissão**: Conduzir os processos de admissão, desde a coleta de documentos até a integração do novo colaborador.
Realizar os procedimentos de desligamento, incluindo cálculos de rescisão e homologações.
- Auditorias e Relatórios**: Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento pessoal.
Participar de auditorias internas e externas, fornecendo as informações e documentos necessários.
- Treinamento e Desenvolvimento**: Contribuir para a capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, promovendo treinamentos e workshops sobre temas relacionados a legislação trabalhista e procedimentos internos.
- Políticas e Procedimentos**: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos do departamento pessoal, assegurando a padronização e a conformidade com as melhores práticas de gestão de pessoas.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlata
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel
- Experiência com sistemas de folha de pagamento (interno) e gestão de ponto eletrônico.
- Habilidades analíticas e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins.
- Certificações em cursos de atualização na área de Departamento Pessoal.
- Experiência com sistemas ERP, como SAP ou TOTVS.
- Conhecimento em E- social e suas atualizações.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos.
- Experiência em empresas de grande porte, principalmente Indústrias ou multinacionais.
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Vale-alimentação