CONFIDENCIALEstamos em busca de um profissional experiente e qualificado para ocupar o cargo de Analista de Departamento Pessoal Sênior em nossa empresa. Como Analista de Departamento Pessoal Sênior, você será responsável por executar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e o bem-estar de nossos Colaboradores.Principais responsabilidades: Cálculo de folha de pagamento, encargos trabalhistas, férias e 13º salário; Processos Admissionais, Férias e Demissionais; Gestão de benefícios e programas de incentivo; Gerenciamento do Programa de Saúde e Segurança no Trabalho (SESMT), CIPA (Comissão Interna de Prevenção a Acidentes); Análise e administração de afastamentos e licenças; Gestão de AçõesTrabalhistas; Controle e entrega de EPI's (Equipamentos de Proteção Individual); Garantir o cumprimento das exigências legais e regulatórias do departamento.Requisitos necessários: Graduação em Administração, Direito ou áreas correlatas; Conhecimento sólido em cálculos de folha de pagamento e encargos trabalhistas; Experiência prévia na área de Departamento Pessoal; Conhecimento emlegislação trabalhista e previdenciária; Habilidades de liderança e gestão de equipes; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.Se você possui as habilidades e experiência necessárias para ocupar essa posição, envie seu currículo para nós. Estamos ansiosos para conhecer você e o que pode contribuir para o nosso time de Recursos Humanos.Observação: essa oferta foi criada de forma automática com base nas informações fornecidas e não foi revisada por um recrutador especializado.