Analista De Desenvolvimento De Recursos Humanos

Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional.
Inglês Avançado / Fluente.
Vivência comprovada na área de DHO, incluindo implementação de projetos de desenvolvimento humano e organizacional.
; Desejável conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.
Descrição das Atividades: Gestão de Programas de Desenvolvimento Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), incluindo trilhas de aprendizado, workshops e ações de capacitação.
Identificar necessidades de treinamento por meio de levantamentos (LNT).
Gestão de Talentos Desenvolver e acompanhar planos de sucessão e programas de liderança.
Implementar avaliações de desempenho e programas de feedback estruturado.
Cultura Organizacional Promover iniciativas para fortalecer a cultura organizacional, como ações de engajamento e integração de novos colaboradores.
Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação.
Planejamento Estratégico de RH Contribuir para a definição de estratégias de desenvolvimento humano alinhadas ao plano estratégico da organização.
Monitorar indicadores de desenvolvimento humano (KPIs de RH).
Comunicação e Integração Facilitar a comunicação entre diferentes níveis organizacionais em questões relacionadas a desenvolvimento humano.
Promover eventos corporativos, como semanas de desenvolvimento e palestras.
Inovação e Melhoria Contínua Pesquisar tendências em DHO e implementar ferramentas inovadoras (ex.
: gamificação, plataformas digitais de aprendizado).
Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento por meio de métricas e relatórios.