Sobre nósNossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.Nossos valoresFoco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.Sobre a vagaOportunidade para área de Desenvolvimento e Carreiras, que tem a missão de proporcionar ferramentas para que todos os colaboradores se desenvolvam e tenham possibilidade de alcançar seus desafios profissionais ao longo da sua jornada na XP Inc. Esse é um time apaixonado por inovação e aprendizagem, você pode se dar muito bem se gostar de desafios e dinamismo!Principais responsabilidades:Desenvolver estratégia de mobilidade interna para fomentar engajamento de talentos com potencial de assumirem novos/mais desafios;Conduzir iniciativas para fomentar desenvolvimento e mobilidade de talentos;Mapear competências XP Inc. e funcionais e implementar competências ao longo da jornada do colaborador, desde a atração e recrutamento, passando por desenvolvimento e avaliação de performance e potencial.Para esta vaga, é essencial:Experiência com construção de estratégias de mobilidade interna;Experiência com análise e construção de mapeamento de competências;Noções de carreira, desenvolvimento e gestão de talentos;Ter conhecimento em Pacote Office (PPT e Excel: procs, tabela dinâmica);Disponibilidade para atuação em nosso escritório em São Paulo/SP.Você pode ter destaque se:Tiver experiência com gestão da mudança;Tiver experiência com ferramentas de gestão de talentos.Benefícios que oferecemos:Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.Jornada de trabalho com flexibilidade:O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
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