Analista De Desenvolvimento Humano

Buscamos um profissional para atuar em Desenvolvimento Humano, com foco na gestão estratégica de pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional.
As principais responsabilidades incluem:    Recrutamento e Seleção de novos talentos;    Integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding positiva;    Gestão de Endomarketing para engajamento e motivação dos colaboradores;    Elaboração e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento;    Gestão de Desempenho, assegurando o crescimento contínuo dos colaboradores e o atingimento de metas;    Promoção e monitoramento da Cultura e Clima Organizacional;    Acompanhamento de indicadores de desempenho e resultados, com foco em melhorias contínuas;    Condução de processos de Avaliação e Feedback;    Gestão do Plano de Cargos e Salários, alinhando a remuneração ao desempenho organizacional;    Condução de Entrevistas de Desligamento, para identificar oportunidades de melhoria;    Implementação e gestão do Programa Trainee;    Implementação de políticas de Recursos Humanos alinhadas à estratégia da empresa.
Requisitos:    Experiência prévia na gestão de equipes de RH, com vivência nas atividades descritas;    Domínio das metodologias e práticas de Desenvolvimento Humano;    Pós-graduação em áreas afins (Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração, etc.
);    Habilidades de comunicação, empatia, e visão estratégica para promover o crescimento da equipe e da organização;    Capacidade de adaptação e inovação frente a mudanças e novos desafios.