Analista De Desenvolvimento Humano Organizacional

Principais responsabilidades/atividades: - Apoiar na estratégia e implementação de projetos de desenvolvimento organizacional;
- Desenhar e acompanhar os programas de Recursos Humanos: Cultura, Carreira, Sucessão, Gestão de Performance e Desenvolvimento, Aprendizagem para times e Liderança, considerando a transformação digital;
- Implementar pesquisa de clima e elaborar planos de ação que apoiem a melhoria do clima organizacional e promovam engajamento do time com a missão, visão e valores da empresa;
- Mapear, desenhar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégia da empresa;
- Apoiar no planejamento e desenvolvimento de programas de avaliação de desempenho e gestão de talentos.
Requisitos: - Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Desejável pós graduação;
- Domínio do pacote office (Excel, Power Point);
- Experiência anterior nas atividades descritas;
- Experiência em sistemas e ferramentas de gestão de desempenho e performance

Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Estacionamento ou VT
- Vale alimentação
- Day off aniversário
- Assistência odontológica
- Assistência médica
- Refeição no local