**Atividades**
- Organizar e validar todos os processos que coletem informações, tais como entrevistas de
desligamentos, de experiência e demais pesquisas, analisando o conteúdo e transformando em indicadores da área, apresentações para gestores e diretoria;
- Desenvolver, gerenciar e elaborar conteúdos como treinamentos, eventos, fóruns, campanhas, visando a comunicação interna, interação e fortalecimento cultural, desde o levantamento de necessidades, assim como realizar pesquisas de satisfação, receber os certificados, realizar reembolsos de certificações, quando necessário, de acordo com a política interna ou chamados;
- Organizar e conduzir os programas de formações de líderes, através de cursos, treinamentos e projetos, desde o levantamento, confecção de ferramentas como PDI, customizando a solução mais aderente a necessidade de desenvolvimento e acompanhando o plano de sucessão mapeando e treinando possíveis sucessores, garantindo que a organização não sofra grandes impactos para substituir os cargos estratégicos;
- Organizar e conduzir todas as ações e projetos conduzindo pela área como: endomarketing, employer branding, ações sociais, avaliações de desempenho, campanhas, pesquisas, webinars, entre outros;
- Com objetivo de reter talentos e fortalecer a cultura, estar sempre acompanhando as tendências de mercado em T&D, através de pesquisas e trocas com profissionais da área com o objetivo de trazer inovação para a empresa, através de parcerias e implementações;
- Apoiar na busca de novas parcerias e manter as existentes, através de pesquisa e contato com instituições de ensino, academias entre outros, visando um pacote mais atrativo para retenção e atração de talentos;
- Administrar os investimentos, gastos e recursos necessários para as ações realizadas, justificando e solicitando a aprovação junto a gerência e diretoria;
- Entre outras atividades;
- Experiência com indicadores;
- Experiência com realização de treinamentos;
- Experiência com levantamento e relacionamento com fornecedores;
- Experiência com criação de campanhas;
- Experiência com LNT e PDI;
- Experiência em gamificação;
- Experiência com gestão e follow-up de atividades e projetos;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Experiência com clima, cultura e engajamento organizacional;
- Experiência em processos inclusivos e equalitários;
- Experiência em direitos humanos e políticas, sociais e econômicas;
- Experiência com negociações;
- Experiência com ações para retenção de talentos;
- Experiência com Pacote Office;
- Conhecimento básico e/ou intermediário em Excel;
**Desejável**
- Experiência em Gestão de Desempenho por Competências;
- Pós-Graduação Cursando e/ou Completa e/ou Formação em Coaching;
**Formação Acadêmica**
- Ensino superior completo em RH, Psicologia, Administração e/ou áreas correlatas;
**Modalidade de Atuação**
- Híbrida (1 a 2X presencial)
- Vale Transporte, Ajuda de custo HomeOffice, Vale refeição ou Vale alimentação, Assistência Médica - Porto Seguro com parceria da Mediservice (que atende o convênio Bradesco), Ticket Saúde, Assistência Odontológica - OdontoPrev, Seguro de Vida - Porto Seguro, Total Pass, Programa Indicação Bonificada, Empréstimo Consignado, Consultoria financeira e Desconto com Parceiros (Faculdades, cursos de idiomas, academia e incentivo para certificação e treinamentos).