Analista De Desenvolvimento Humano Organizacional

**Com formação superior em**: Administração de Empresas, RH, Desenvolvimento Humano ou outros.
**Experiência nas seguintes demandas**:

- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação
- Acompanhar e avaliar o impacto dos programas de desenvolvimento
- Realizar pesquisas de clima e satisfação interna
- Avaliar o desempenho dos colaboradores
- Promover eventos de integração entre os colaboradores
- Realizar entrevistas de desligamento
- Resolver conflitos entre funcionários
- Orientar os assistentes de DHO
- Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura organizacional forte

**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior