Analista De Desenvolvimento Organizacional

SYNAPCOM – São Paulo, SPAproximadamente 1 mês atrás, de SYNAPCOMDescrição do TrabalhoDesenvolver Programas: Planejar e criar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades da empresa, incluindo cursos, workshops, e-learning, programas de Jovens Aprendizes, Estagiários, Trainees e demais;Implementar ações e programas de desenvolvimento, utilizando técnicas que promovam a interação, sempre adaptando conteúdos e programas para diferentes públicos;Medir a eficácia dos programas através de avaliações, feedback e indicadores de desempenho, ajustando o conteúdo conforme necessário;Liderar projetos da área, desde a concepção até a execução, garantindo que os objetivos sejam atingidos dentro dos prazos e orçamentos estipulados;Trabalhar em conjunto com equipes multidisciplinares e líderes de outras áreas para assegurar que as iniciativas dos programas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;Orientar e desenvolver analistas mais juniores, ajudando na formação de uma equipe coesa e eficiente;Manter-se informado sobre tendências de mercado e melhores práticas, incorporando novas metodologias e tecnologias;Gerenciar contratos de empresas terceirizadas de treinamento e capacitação;Coordenar e executar a logística e aspectos práticos das ações de desenvolvimento, como equipamentos necessários, reserva de salas de reunião, de locais para eventos, pesquisa de custos.Outros RequisitosEnsino Superior em Administração / Gestão de RH / Psicologia / Pedagogia ou áreas correlatas;Pós-Graduação na área de Desenvolvimento;Pacote Office intermediário para criação de Indicadores;Ferramentas para apresentações dinâmicas;Diferencial: Ter conhecimento na plataforma UOL EdTech e Oracle.
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