Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de **levar mais saúde para mais pessoas**.
Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, **junte-se a nós**!
**Responsabilidades e atribuições**
Para esta vaga, buscamos um perfil que possua conhecimentos em plano de desenvolvimento de carreira e sucessão, avaliação de desempenho, mapeamento e implementação de planos de desenvolvimento de competências, gestão de clima e cultura:
- Apoiar na estratégia e implementação de projetos de desenvolvimento organizacional;
- Apoiar no desenvolvimento de projetos de desenvolvimento de liderança e de programas de avaliação de competências;
- Apoiar no planejamento e desenvolvimento de programas de avaliação de desempenho e gestão de talentos;
- Acompanhar e apoiar na gestão de programas de jovens talentos (estagiário e jovens aprendizes);
- Apoiar a área no desenvolvimento e acompanhamento de programas de gestão de clima e cultura organizacional;
- Apoiar na administração financeira da área: lançamento de notas, controle de orçamento e acompanhamento de indicadores da área.
**Requisitos e qualificações**
- Conhecimento em pesquisas e avaliações organizacionais e respectivas análises e devolutivas;
- Conhecimento básico em cultura e engajamento de colaboradores, programas de desenvolvimento desde a concepção até a avaliação, onboarding e offboarding;
- Habilidade de comunicação e apresentação;
- Afinidade com números e gestão de indicadores;
- Vontade de gerar impacto, quebrar paradigmas e desafiar limites.
**Informações adicionais**
- **Horário**: de segunda a sexta das 08:00 as 18:00, com 01:12 de intervalo
- Benefícios: VT, VR, AM, AO, SV, home office (híbrido), Programa Desempenho Superior (PDS) e Programa de Parcerias.