Nesta oportunidade de Analista de DHO você irá desenvolver, aprimorar e acompanhar projetos voltados ao Centro de Expertise com foco em desenvolvimento humano, cultura, clima, gestão da performance, engajamento e diversidade, executando análises e desenvolvendo estratégias de acordo com objetivos alinhados aos resultados esperados pela empresa.
Atuar analisando situações e sugerindo melhorias nos processos de trabalho Temos compromissos com a equidade de oportunidades para todas as pessoas.
Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo-sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.
Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades: - Apoiar na condução da pesquisa de clima com posterior criação de planos de ação; - Prestar suporte em projetos e iniciativas de Clima e Engajamento, contribuindo com a definição dos desdobramentos dos planos de ação; - Apoiar na execução de eventos relacionados a cultura e realização de comunicação interna, bem como, atuar na governança de programas, práticas e políticas de Cultura Organizacional; - Produzir e desdobrar conteúdos de comunicação interna em nossos canais de comunicação, relacionados a área; - Fornecer suporte na implantação de processos de Pessoas e Transformação que disseminem os valores organizacionais e a estratégia da empresa; - Apoiar a execução da Avaliação de Desempenho, além da construção de análise de resultados; - Dar suporte na estruturação do plano de carreira e sucessão, definindo políticas e treinamentos aos gestores para a condução de avaliações e identificação de potenciais talentos dentro da empresa; - Acompanhar e dar suporte em programas e projetos de Diversidade, atentos as estratégias da empresa, bem como, elaborar relatórios, campanhas de engajamento e ações de conscientização; - Realizar o desenvolvimento de técnicas e métodos de treinamento relacionados as necessidades da empresa; - Fornecer suporte no desenvolvimento de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores; - Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através de indicadores e ações de desenvolvimento contínuo; - Prestar suporte e conduzir o onboarding (programa de integração) e ambientação para novos colaboradores, propondo melhorias e direcionando estratégias para a garantia da melhor experiência na jornada do colaborador.
Realizar benchmarking e contato com fornecedores de práticas voltadas para a área de desenvolvimento humano, estabelecendo parcerias com instituições e consultorias.
Para esta oportunidade, é necessário que você tenha: - Ensino Superior em andamento em áreas correlacionadas a gestão de pessoas; - Conhecimento em KPIs de gestão de pessoas; - Conhecimento intermediário em Pacote Office (PowerPoint, Excel, Word, etc); - Disponibilidade para atuar de forma presencial em Piracicaba.
Local de trabalho: Piracicaba, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos