Sobre nósSomos a maior operadora de logística ferroviária do Brasil, cruzamos o país de Norte a Sul, através de nossos quase 14 mil km de linhas, distância equivalente a uma viagem de São Paulo até a Austrália.Nós somos a empresa de soluções logísticas do grupo Cosan, com o propósito de movimentar o Brasil e alimentar o mundo, muito além da ferrovia e você pode fazer parte desse movimento junto dos nossos +8000 colaboradores apaixonados(as)!Nossa CulturaAqui na Rumo somos conectados pelo nosso jeito único de ser e de fazer, o nosso DNA.
Usamos as quatro letras do nosso nome para guiar nossas atitudes no dia-a-dia:R - Resolvemos com Eficiência e IntegridadeU - Unidos pela SegurançaM - Miramos Longe com SustentabilidadeO - Orientados para PessoasAqui o #RespeitoImporta!Acreditamos que as oportunidades de trabalho e de crescimento precisam ser iguais para todas as pessoas, e sabemos que um time diverso e plural é o caminho para seguir inovando e evoluindo!Por isso, nossas vagas estão disponíveis à todas as pessoas, independentemente da sua identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia ou raça, idade, neurodiversidade, status de deficiência, cidadania ou qualquer outro aspecto que o torne único.Missão:Desenvolver, implementar e gerenciar programas de desenvolvimento organizacional e liderança, com ênfase em academias de aprendizagem, iniciativas de coaching e mentoring, processos de avaliação de desempenho e potencial e estratégias de sucessão, alinhados às necessidades estratégicas do negócio.Suas futuras atividades e responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico em programas de liderança, avaliação de desempenho e gestão de talentos.Estruturar academias de aprendizagem, incluindo definição de macro temas, trilhas de desenvolvimento e metodologias pedagógicas.Desenvolver e implementar programas de liderança para todos os níveis, desde futuros líderes até executivos, levando em consideração aspectos como diversidade e inclusão, entre outros fatores estratégicos da cia.Conduzir processos de avaliação de desempenho e potencial, assegurando o alinhamento com os objetivos organizacionais e integrando os resultados aos planos de desenvolvimento individual (PDIs).Desenvolver e implementar estratégias de coaching e mentoring, promovendo a transferência de conhecimento e desenvolvimento contínuo.Apoiar o planejamento e a gestão de planos de sucessão para posições críticas, criando pipelines de talentos.Pesquisar tendências e melhores práticas em aprendizagem organizacional e liderança.Monitorar indicadores de desenvolvimento, desempenho e sucessão para avaliar a eficácia das iniciativas.O que você precisa ter ou saber:Experiência em modelos de competências e gestão por competências.Gestão de projetos aplicados a iniciativas de treinamento e desenvolvimento.Ferramentas e plataformas de aprendizado (LMS, rapid learning, gamelearning, etc.
).Metodologias de avaliação de desempenho (9 Box, OKRs, KPIs).Técnicas e ferramentas de coaching e mentoring.Liderar projetos multidisciplinares e integrar diferentes áreas.Negociar com stakeholders internos e fornecedores externos.Comunicação assertiva e adaptável ao público.Capacidade de atuar como parceiro estratégico.Diagnosticar necessidades de DHO e traduzir em soluções práticas.Analisar dados e indicadores para tomada de decisão baseada em evidências.Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Engenharias ou área similares;Pacote Office Avançado;Disponibilidade para eventuais viagens.Modelo de Trabalho:Regime de trabalho: Híbrido (3x presencial - 2x Home Office)Modelo de contratação: CLTLocal de trabalho: São PauloHorário de trabalho: Comercial#VemCrescer na RumoSaiba mais sobre a Rumo nos nossos canais digitaisSite de Carreiras Rumo / Instagram / Linkedin / Facebook / Youtube / Glassdoor
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