Atividades:
- Experiência em cálculo de férias, folha, quinzena, rescisão, 13º salário e etc.
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- Registrar admissão no sistema;
- Realizar atendimentos aos clientes do escritório;
- Representar a empresa como preposto em fiscalizações trabalhistas ou onde se fizer necessário;
- Participar de homologações caso necessário;
- Envio de obrigações acessórias (RAIS, DIRF, SEFIP, DCTFWEB, EFD-Reinf e e-Social, IBGE);
- Apurações dos encargos sociais;
- Experiência em cálculo de provisão de férias e 13º salário;
- Participar de reuniões com cliente de forma presencial e on-line através do Meet ou Teams.
- Conhecimento nas Leis Trabalhistas e Previdenciário;
- Ter trabalhado em escritório de contabilidade é indispensável.
**Requisitos**:
- Ensino Superior completo ou em cursando em Administração, RH, contábeis ou áreas afins;
- Conhecimento em Excel Avançado;
- Disponibilidade para trabalhar 40hrs semanais (segunda a sexta);
- Conhecimento em construção civil será um diferencial;
- Conhecimento no Sistema Domínio será um diferencial;
- Conhecimento no Sistema Totvs Protheus (Gestão de Folha) será um diferencial
- Característica relacionadas à atenção concentrada, comunicação, foco, trabalho em equipe, agilidade, comprometido, ético, ter iniciativa e ser organizado.
**Benefícios**:
- Salário compatível com o mercado;
- Vale alimentação e transporte (Cajú);
- Plano de Saúde (50% pago pela empresa);
- Plano odontológico por adesão;
- Day Off de aniversário;
- Day Off de aniversário dos filhos (até 12 anos);
- Total Pass;
- Frutas e snacks diariamente;
- Desconto em restaurantes no Shopping.
- Cerva geladinha e refri às sextas-feiras no final do expediente.
- Horário de trabalho: 08h às 18h (Seg a sexta).
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.788,05 - R$3.223,27 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Qual sua pretensão salarial?