Construtora e Incorporadora Referência na Serra Gaúcha está contratando um talento para atuar como Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Se você tem experiência no cargo, gosta de desafios e quer trabalhar em uma empresa dinâmica, ESTÁ VAGA É PAR VOCÊ!Principais Responsabilidades:Relações Trabalhistas:Realizar processos de admissão, rescisão e gestão de férias dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente.Administrar e acompanhar gestão de ponto eletrônico, analisando horas extras, faltas e atrasos.Efetuar o fechamento da folha de pagamento, assegurando precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos.Gerenciar recargas de benefícios e processos relacionados à administração e compra de vale-transporte (VT).Estabelecer e manter uma relação efetiva com sindicatos, acompanhando negociações e convenções coletivas.Executar e monitorar a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho:Administrar a documentação da medicina do trabalho, incluindo PCMSO, PGR e LTCAT.Prestar suporte às demandas da área de segurança do trabalho.Desenvolvimento Organizacional:Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.Participar do planejamento de cargos e salários, realizando estudos e análises para manter a competitividade interna e externa.Conduzir processos de avaliação de desempenho, propondo ações de melhoria e desenvolvimento.Gestão de Talentos:Realizar recrutamento e seleção, identificando perfis alinhados às necessidades da organização.Promover a integração de novos colaboradores, garantindo adaptação à cultura organizacional.Elaborar e ministrar treinamentos funcionais, alinhados às necessidades dos setores.Suporte à Gestão de Pessoas:Prestar suporte aos gestores no desenvolvimento e gestão de suas equipes.Alinhar a cultura da empresa com práticas de gestão de pessoas e ações de engajamento.Comunicação e Endomarketing:Desenvolver e implementar ações de endomarketing para fortalecimento do clima organizacional e engajamento.Atender e fornecer suporte às dúvidas dos funcionários, mantendo canais de comunicação abertos e efetivos.Planejamento Estratégico:Participar do planejamento estratégico de RH, contribuindo com análises e propostas que agreguem valor ao negócio.Exigências para o Cargo:Experiência mínima de 3 anos como Analista de DP/RH Pleno ou Sênior.Ter experiência em implementação de setor de Recursos Humanos e seus subsistemas.Conhecimento em relações trabalhistas, admissão, demissão, gestão de férias e gestão de benefícios.Cursando ou formado(a) em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração, Processos Gerenciais e cursos afins.Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Conhecimento em Gestão de Benefícios.Conhecimento intermediário de Excel.Perfil orientado para apresentação de soluções e resultados.Boa comunicação.Ter paixão na missão de atuar em Recursos Humanos.Residir na cidade de Gramado ou Canela/RS ou cidades vizinhas até 30km.Diferencial:Experiência no setor de construção civil ou varejo.Conhecimento no uso da metodologia DISC.Experiência no uso de plataformas de AT.A empresa oferece:Salário Inicial: R$ 4.000,00.Vale Refeição: R$ 420,00.Vale Transporte/Auxílio combustível: R$ 300,00.Carga Horária: De segunda a sexta-feira das 07:30 às 12:00 e das 13:30 às 17:48.
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