Será responsável por Employee Experience, olhar para a organização e sua rotina através do ponto de vista do colaborador, focando na experiência do colaborador desde o momento do processo seletivo, até o momento de seu desligamento, promovendo ações que visem o crescimento e bem-estar das equipes na empresa;
**Responsabilidades e atribuições**
- Manter e aprimorar os programas de onboarding (integração) e offboarding (saída, desligamento);
- Apoiar na definição da estratégia de EVP (Employee Value Proposition) e Marca Empregadora (Employer Branding) realizando interfaces com os principais stakeholders;
- Liderar a implementação de ações, programas, iniciativas que reforcem o engajamento do colaborador;
- Apoio na construção de avaliações e dashboards referente a jornada do colaborador;
- Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com toda a equipe de Gente e Cultura das empresas do Grupo e todas as áreas da Simpar.
- Conduzir momentos de escuta com os colaboradores, analisar os dados e identificar oportunidades de melhoria na jornada;
- Mobilizar os stakeholders para o desenvolvimento de projetos de transformação;
- Atuar como facilitador no processo de gestão de mudanças, buscando o fortalecimento da cultura;
- Elaboração de ações de engajamento com base nos processos das pesquisas.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo;
- Pacote Office avançado;
- Vivência em atividades relacionadas a experiência/jornada do colaborador, transformação organizacional e gestão da mudança;
- Necessário ter atuado com a Jornada do Colaborador.
- Visão analítica;
- Visão para inovação e implementação de projetos;
- Forte habilidade para trabalhar em equipe.
**Critérios de elegibilidade da vaga**
- Ter no mínimo 06 meses de empresa e/ou do último cargo ocupado;
- Serão elegíveis somente aprendizes que tenham, no mínimo 09 meses de contrato;
- É de responsabilidade do colaborador dar ciência ao seu gestor direto sobre o desejo de participar do processo;
- Será observado o histórico de boa conduta dos últimos 06 meses e análise dos critérios eliminatórios (advertências, faltas, demais medidas disciplinares);
- Será avaliado a compatibilidade de salários e benefícios com a vaga;
**Informações adicionais**
Agradecemos seu interesse em fazer parte do Grupo Simpar.
Alguns dos nossos processos seletivos estão acontecendo de maneira remota, demonstrando o cuidado que temos com nossos clientes e colaboradores.
Já outros estão acontecendo de forma presencial, mas sempre cumprindo com todos os cuidados preventivos.
Torcemos para que você esteja bem, com saúde e seguro.
Somos o Grupo Simpar!
E entregamos sonhos todos os dias.
**Somos um Grupo feito de Gente!
** E estamos sempre disponibilizando oportunidades internas de crescimento para os(as) nossos(as) colaboradores(as) - profissionais comprometidos e dedicados, que têm orgulho do que fazem e estão sempre à serviço dos nossos clientes, agindo com Simplicidade e Atitude de Dono.
**Continue se desenvolvendo com a gente!
Inscreva-se para as vagas, são diversas oportunidades em todo o Brasil.
Vamos JUNTOS fazer muito mais!