Nível: Analista Cursos de: Psicologia,administração,gestão em recursos humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 8 as 18h Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Cesta natal, Convênio farmácia, Day Off, PLR, Refeitório , Seguro de vida, Ticket Alimentação, Vale transporte, Vale refeição Responsabilidades da posição: Atribuições: "*Desenvolver, organizar e acompanhar os treinamentos e eventos contatando empresas especializadas e providenciando os recursos necessários para a realização dos mesmos, visando cumprir com a política de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores; *Acompanhar o programa de integração de colaboradores recém-admitidos, a fim de auxiliar na adaptação dos mesmos na nova função; *Desenvolvimento e condução nos programas de Desenvolvimento de Lideranças; *Desenvolver treinamentos e desenvolvimento de acordo com os resultados de avaliação de desempenho e pesquisa de clima; *Agendar e acompanhar reuniões internas, mentorias colaborativas, alinhamento interno com a gestão da área, e temas diversos relacionados ao desenvolvimento de pessoas; *Realizar diagnóstico para levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas clientes e elaborar e acompanhar cronograma anual de treinamentos; *Apoio no planejamento, execução e acompanhamento dos treinamentos; *Desenvolver programas e ações para acompanhamento de talentos da empresa; *Mapear fornecedores, conectar áreas e capacitar multiplicadores internos; *Garantir o funcionamento da ferramenta de aprendizado online (Academia) criando as campanhas, alinhando as necessidades com as áreas, organizando os conteúdos, e gerindo o cronograma anual de treinamentos; *Organizar apresentações executivas de acordo com a necessidade da gestão da área, relacionadas aos indicadores, números da Universidade, resultados das avaliações e PDI's; *Responsável pela entrega de indicadores de eficácia de treinamentos; *Atende demandas internas solicitadas pelos colaboradores via sistema AQualidade; " Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia / desejável MBA ou Pós na área.
Pacote Office Intermediário Conhecimentos avançados em T&D; conhecimento em ferramentas de ensino online e desenho institucional.