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Como uma das maiores empresas de locação do Brasil, o propósito da VRental é ser a solução sob medida para nossos clientes e nossa gente.
Estruturando nossas equipes e processos, prezando pela transparência da comunicação e buscando constantemente a excelência técnica, por meio do cuidado com nossos ativos e de um olhar detalhista.
Estamos comprometidos com o resultado, realizando melhorias contínuas e fazendo o certo, sem atalhos!
Analista de Gente & Gestão Sênior.
Descrição do cargo: Desenvolver atividades voltadas ao desenvolvimento de estratégias relacionadas à gestão de pessoas e à cultura organizacional, envolvendo desde o planejamento até a execução de processos que visam o desenvolvimento, a retenção e o engajamento dos colaboradores, estruturando a célula e apoiando estrategicamente a área de Gente & Gestão.
Requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Visão estratégica e orientação para resultados; Capacidade de resolução de conflitos e gestão de mudanças; Capacidade de trabalhar de forma independente ou em equipe; Conhecimento de cálculos e leis trabalhistas, FGTS; INSS; IRRF; DCTFWEB e E-Social; Conhecimento em controle de ponto, apuração de horas extras, controle e cálculo de adicionais noturnos, insalubridade e periculosidade; Experiência em todo o processo de recrutamento e seleção, admissões e demissões.
Responsabilidades: Identificar e implementar ações de capacitação e treinamentos para melhorar as competências técnicas e comportamentais da equipe; Contribuir para a definição de planos de sucessão e desenvolvimento de talentos; Implementar iniciativas voltadas para o engajamento dos colaboradores e promover um ambiente de trabalho positivo; Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção de posições estratégicas, incluindo a definição de perfis de candidatos, condução de entrevistas e aplicação de testes; Apoiar na implementação de práticas de liderança eficaz e desenvolvimento de habilidades interpessoais; Acompanhar processos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento para colaboradores; Ajudar na manutenção da cultura organizacional e garantir a aderência dos colaboradores aos valores e princípios da empresa; Experiência em processos de dinâmica coletiva; Conduzir projetos estratégicos da área de Gente & Gestão; Colaborar com outros departamentos para garantir que os objetivos de Gente e Gestão estejam alinhados com as metas corporativas; Monitorar métricas e indicadores de performance de gestão de pessoas, como turnover, absenteísmo, produtividade, entre outros; Gerar relatórios e insights sobre as práticas de gestão de pessoas para a alta liderança, propondo ações de melhoria; Responsável pelas ações de Diversidade e Inclusão com o time de ESG.
Local de Trabalho: Indaiatuba - SP / Sistema Híbrido (4x1).
Nossos Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade: você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio; Vale Refeição/Alimentação: Benefício flexível de R$ 38,45 por dia; Assistência Médica - temos parceria com a Unimed, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para o colaborador; Assistência Odontológica - Plano Uniodonto sem custo para o colaborador; Seguro de Vida 100% custeado pela empresa; Wellhub (Antigo Gympass); Parceria com o SESC; MCR (Máquina de Compartilhar Resultado) anual (bônus) - valorizamos o potencial da NOSSA GENTE, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.