Analista De Gente & Gestão (Hr Business Partner)

Principais responsabilidades:
Recrutamento e seleção; Auxílio no desenvolvimento de planos de benefícios; Criação e organização de políticas, eventos e comunicação interna; Foco em ajudar o time de gestores com análises e ideias; Onboarding; Pesquisa de clima; Treinamentos; Relacionamento com todas as áreas da empresa.
Requisitos:
Paixão por pessoas; Habilidade em dar e receber feedbacks; Experiência com Recursos Humanos; Pensamento crítico; Proatividade para propor novas ideias e resolver problemas diários; Resiliência, vontade de aprender, ética e transparência.
Modalidade e Benefícios:
Vale-Refeição:
R$ 40,00 por dia trabalhado (benefício flexível no cartão Caju); Vale-transporte/Mobilidade:
valor gasto para chegar ao trabalho usando transporte público sem desconto no salário (pago no cartão Caju); Plano de Saúde:
SulAmérica, semcoparticipação, com hospedagem em quarto privativo.
Cobertura de toda a Rede D?Or São Luiz, Hospital Oswaldo Cruz e os melhores hospitais privados.
O plano é custeado integralmente pela Gabriel para o funcionário e dependentes diretos (exemplos:
filhos e cônjuge); TotalPass:
Plano 1 (SmartFit) custeado integralmente pela empresa para o colaborador.
Auxílio Educação:
reembolso automático de até R$ 4.000/ano para cursos e possibilidade de solicitar valores maiores.
Auxílio Saúde Mensal:
reembolso automático de até R$ 100/sessão de psicoterapia, além do valor reembolsado pelo plano.
Auxílio Creche:
para crianças de até 2 anos no valor de R$584,97, e para crianças maiores de 2 anos até 5 anos no valor de R$511,85.
Local de trabalho:
Pinheiros/SP.