Analista De Gestão Da Mudança Organizacional

**Formação**: Superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas.
- ** Experiência**: Conhecimento em metodologias de gestão de mudanças, como Prosci, HCMBok ou ADKAR;
Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Atuação gestão de mudanças ou áreas correlatas, mínimo há 5 anos.

Capacidade de conduzir análises de impacto e desenvolver estratégias eficazes.
- ** Competências Desejáveis**:
Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.

Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e prazos.

Pensamento estratégico e habilidades analíticas.

Habilidade de comunicação em diversos níveis e com diversos canais.

Empatia, escuta ativa e neutralidade, organização e condução de Projetos.

Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.
- ** Local**:Av. Paulista - São Paulo - SP (Modelo híbrido, 3x por semana presencial).