Analista De Gestão De Pessoal – Curitiba – Pr

Atividades: Apuração, manutenção e conferencia das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas.
Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações de rescisões, cálculo de encargos trabalhistas, controle e cálculo de férias; RAIS; 13º salário; garantia e cumprimento dos procedimentos legais.
Realizar a emissão das guias de recolhimento de impostos, repasse financeiro e contábil e envio das informações para E-Social.
Administrar benefícios/premiações concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões).
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas.
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, setor de atuação ou cargo exercido.
Atualizar-se constantemente sobre as alterações das obrigações e leis trabalhistas.
2579,12 Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos.
É Fundamental possuir experiência na função, conhecimento em Pacote Office e conhecimento no Sistema Alterdata – HCM.
Carga Horária: Jornada de trabalho: Necessário disponibilidade de horários.