Analista De Gestão De Pessoal

Atividades:
Apuração, manutenção e conferencia das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas.
Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações de rescisões, cálculo de encargos trabalhistas, controle e cálculo de férias; RAIS; 13º salário; garantia e cumprimento dos procedimentos legais.
Realizar a emissão das guias de recolhimento de impostos, repasse financeiro e contábil e envio das informações para E-Social.
Administrar benefícios/premiações concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões).
**Requisitos**

**Requisitos**:
Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos.
É Fundamental possuir experiência na função, conhecimento em Pacote Office e conhecimento no Sistema Alterdata - HCM.
**Escolaridade mínima**

Ensino Superior
**Jornada de trabalho**

Jornada de trabalho: Necessário disponibilidade de horários.
**Benefícios**

Remuneração:
R$ 2.579,12 + Premiação (a premiação pode chegar a R$ 350,00) + VT e refeição no Local.