Analista De Gestão De Pessoas

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos completos, desde a divulgação até a integração, com triagem, entrevistas e organização de documentação. Parceria com Gestores: Apoiar decisões estratégicas e análise de indicadores. Treinamento: Desenvolver e aplicar capacitações como Integração e Análise Comportamental. Integração entre Áreas: Resolver demandas operacionais, incluindo sistemas, uniformes e kits. Participação Estratégica: Representar a área em reuniões e visitas regionais. Gestão de Dados: Atualizar planilhas de organogramas e quadros de pessoal. Desenvolvimento Organizacional: Apoiar treinamentos, pesquisas e garantir aderência às práticas. Comunicação Interna: Organizar mensagens de boas-vindas e felicitações. Suporte à Liderança: Fornecer informações estratégicas para diretor e gerente de P&D. Mediação de Conflitos: Resolver conflitos entre equipes e gestores. Clima Organizacional: Promover engajamento, feedbacks e satisfação da equipe.