Analista De Gestão De Pessoas

Realizar atividades inerentes ao Departamento Pessoal: do processo admissional até fechamento de folha de pagamento, apuração de cartões -ponto e benefícios, atender e apoiar as demandas dos gestores e colaboradores, apoio nas demandas generalistas do RH.
Salário a Combinar 1.
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; 2.
Especialização/MBA e/ou pós-graduação completa voltada para Gestão de Pessoal, Desenvolvimento e Cultura Organizacional; 3.
Conhecimento sólido em métodos de avaliação de desempenho, identificação de necessidades de treinamento e análise e gestão de indicadores 4.
Familiaridade com tecnologias e plataformas de aprendizagem online; 5.
Domínio do Pacote Office.
* Experiência no segmento financeiro será um diferencial.
Carga Horária: Segunda a sexta