Analista De Gestão De Pessoas

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Principais atividades e responsabilidades:
Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a comunicação para a realização de todas as atividades;
Responsável pelo processo de Recrutamento & Seleção da unidade;
Acompanhar os indicadores e propor ações de melhoria;
Apoiar as ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas;
Executar aspropostas de ações sociais com foco em retenção e engajamento;
Realizar processos de sindicância e apoio psicossocial.
O que buscamos?
Ensino superior completo em Psicologia com CRP Ativo;
Vivência com os subsistemas de recursos humanos;
Perfil generalista;
Disponibilidade para viagens;
Habilidades:
Capacidade de mediação e resolução de conflitos;
Relacionamento interpessoal;
Visão estratégico.