Job descriptionOlá!
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Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação.
Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe orientada pela excelência e por resultados, inscreva-se agora e venha construir um futuro promissor conosco!
Main responsibilitiesRecrutamento e Seleção (R&S): Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil com os gestores até a integração dos novos colaboradores.Elaborar e divulgar vagas em diferentes plataformas, realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes ou dinâmicas.Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante o processo seletivo.Desenvolver e monitorar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias nos processos.Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e planejar ações para desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.Elaborar e conduzir programas de treinamento, presencial ou online, e avaliar os resultados obtidos.Gerenciar plataformas de aprendizagem e acompanhar o progresso dos colaboradores em treinamentos.Propor e implementar programas de integração para novos colaboradores e programas de reciclagem para times existentes.Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Participar da construção e execução de programas voltados para a gestão de talentos, incluindo avaliações de desempenho, planos de carreira e sucessão.Desenvolver ações de engajamento e clima organizacional, como pesquisas de satisfação e eventos internos.Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, alinhando práticas de RH aos valores e objetivos estratégicos da empresa.Apoiar na implementação de iniciativas de diversidade e inclusão. Requirements and skillsGraduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e DHO, em nível pleno.
Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, mapeamento de competências e desenvolvimento de liderança.
Familiaridade com ferramentas de R&S, plataformas de e-learning e sistemas de gestão de talentos.
Habilidade com indicadores e métricas de RH (KPI's).
Competências Desejáveis: Excelente comunicação verbal e escrita.
Capacidade de análise crítica e foco em soluções.
Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas.
Proatividade e criatividade para inovar em práticas de gestão de pessoas.
Additional informationAtuação será presencial em Uberaba/MG;
Jornada de Trabalho Segunda a Sexta (ou conforme o regime da empresa).
Vale alimentação;
Convênio médico.
#J-18808-Ljbffr