Analista De Gestão De Talentos

Requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência mínima de 06 meses na área de Recursos Humanos (com ênfase no subsistema Treinamento e Desenvolvimento); Conhecimentos em Excel em nível intermediário / avançado; Descrição da vaga: Ministrar treinamentos de integração; Controlar os treinamentos planejados e realizados; Dar suporte direto em avaliações desempenho, avaliações de período de experiência e acompanhamento de pessoal; Coletar dados diversos para apoiar a gerência na análise dos indicadores de desempenho da área de Gestão de Talentos;