Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP
Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.
Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.
Apoiar na criação e/ou estruturação da área de People Analytics na cia, de acordo com desenho proposto pela gestão;Estimular a cultura de dados dentro do RH e na cia;Implementar gestão à vista tanto de OKR's quanto de KPI's de indicadores de pessoas, para apoiar e suportar a gestão de RH;Elaborar relatórios técnicos e estratégicos de Recursos Humanos para a tomada de decisão;Criar painéis de indicadores estratégicos de pessoas em plataformas de BI;Gerar insights através de análise preditiva para suporte na tomada de decisão da alta liderança;Analisar os dados e propor ações estratégicas e melhorias com o objetivo de reduzir T.O e trabalhar a marca empregadora;Realizar pesquisas e análises de nível intermediário- complexo, usando métodos estatísticos;Ser ponto focal do RH na divulgação de dados e relatórios da área para o mercado;Conduzir projetos e pesquisas da área de RH que envolva dados;Trabalhar em parceria com os demais subsistemas, servindo todas as áreas de RH com dados estratégicos;Sugerir quando possível, melhorias para os demais subsistemas em relação a automação de dados e processos;Criar e disponibilizar de acordo com um cronograma o book de indicadores para a gestão da cia e RH, para que os HR BPs possam apoiar e influenciar a liderança na tomada de decisão com base em dados;Tratar e analisar a base de dados de todos os sistemas que envolvam dados de pessoas;Guardar e disseminar a LGPD dentro do RH;Metrificar os projetos de RH que tem como principal objetivo fortalecer a cultura, promover engajamento e potencializar resultados de maneira objetiva;Propor com base em dados possíveis redução de custos em processos, estruturas, cruzando dados de pessoas com negócio;Trabalhar com a metodologia por etapas: descritiva, diagnóstica e preditiva.Graduação completa em Gestao de RH, Administração, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Engenharia, Estatística, ou correlata a área de atuação;Conhecimentos Intermediário nos subsistemas de RH, Plataformas de BI, LGPD, SQL e Dados;Pacote office: Avançado- Excel/ Básico- Intermediário- PPT e Word.Visão sistêmica;Atuação ágil, com foro em resultados;Foco em resultado;Atuação flexível, criativo, organizado, mediador, desenvolto, proativo, observador e colaborativo.Atuação presencial região Berrini/SP. Step 3: Entrevista com o RH 3 Entrevista com o RH Venha fazer parte do maior escritório de advocacia do Brasil! #vemserNWSOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL! #SOMOSNW Nelson Wilians Advogados é, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, em número de advogados e capilaridade, com estruturas físicas própriasem todas as capitais e nas principais cidades do interior , esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito. Somos aproximadamente 1.100 advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades .
Zelamos pelo Padrão NW , por isso investimos em: novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas.
Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos. Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes.
Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade. Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas: antirracista e contra o assédio moral e sexual. Contamos com o núcleo de Compliance para cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer.
Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qualidade, seja no contencioso de grande escala ou em demandas estratégicas e/ou consultivas. Para nós, cliente bem-sucedido é cliente bem assessorado, por isso resolvemos problemas, gerenciamos riscos e impulsionamos negócios de forma pragmática.
Criamos oportunidades e apresentamos soluções para transformar as pessoas, as organizações e a sociedade.
Seja parte do Universo NW, venha escrever com a gente uma história de sucesso!
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