**Vaga Afirmativa para Pessoas Negras**:
No iFood, a promoção da Diversidade e da Inclusão faz parte da nossa Cultura, dentro do valor #AllTogether, e não se limita a um projeto específico ou temporário. E uma das nossas frentes é o compromisso com a promoção da igualdade racial em nossos processos seletivos. Ao gerar oportunidades de inclusão, além de trazer talentos com diferentes perspectivas, opiniões e histórias, contribuímos ativamente para que haja representatividade e transformação na sociedade e na carreira de alguém. Afinal, aqui no iFood a gente dá match com nossas melhores versões.
Não realizamos nenhuma mudança de critério ou etapa no processo seletivo para essa vaga em comparação aos processos de vagas não exclusivas. Leia os critérios e requisitos abaixo e, caso você se encaixe no perfil e seja uma pessoa negra, é só se inscrever. Boa sorte!
**Nosso modo de fazer no time**:
Não seguimos apenas os padrões de ética e integridade - nós os redefinimos. Nossa missão é clara: alimentar o futuro do mundo corporativo com uma integridade inabalável. Com coração pulsante, estamos em busca de mentes brilhantes que compartilhem de nossa fome insaciável por justiça, transparência e inovação. Cada membro de nossa equipe é um peão crucial no xadrez para eficiente e sucesso dos nossos resultados. Se você é apaixonado por fazer a diferença, tem uma mente analítica afiada e está pronto para se desafiar; juntos, podemos construir um futuro onde vamos redefinir os padrões de forma integra. E já aviso, a estagnação é o nosso maior inimigo.
**Seu Cardápio Diário**:
- Realizar a análise detalhada dos casos recebidos através do canal de denúncias, encaminhados por outras áreas da empresa ou identificados por meio do monitoramento interno. Seguindo os protocolos de investigação para cada situação específica;
- Efetuar a coleta de evidências que comprovem as irregularidades investigadas. Demonstrar proatividade na busca de informações em bancos de dados e sistemas internos, fornecendo subsídios para a tomada de decisão por parte dos responsáveis;
- Conduzir entrevistas investigativas pautadas pela empatia, comunicação eficaz, imparcialidade e confidencialidade, garantindo a integridade do processo investigativo;
- Elaborar documentos comprobatórios que detalhem as evidências coletadas e identifiquem os autores das irregularidades. Atuar de forma proativa junto às autoridades competentes, quando necessário;
- Atuar de maneira proativa em conjunto com as áreas envolvidas para desenvolver ações de mitigação de perdas financeiras decorrentes das análises realizadas;
- Elaborar e apresentar os resultados das análises em reuniões e comitês, garantindo a clareza e a precisão das informações transmitidas;
- Representar a empresa em audiências criminais, trabalhistas e outras, conforme necessário, assegurando a defesa adequada dos interesses corporativos;
**Ingredientes que buscamos**:
- Experiência em área de investigação corporativa ou áreas correlatas;
- Habilidade em análise crítica e coleta de evidências;
- Boa capacidade de comunicação, tanto escrita quanto verbal;
- Forte senso de ética, imparcialidade e confidencialidade;
- Busca constante por conhecimento, atitude empreendedora, senso de urgência e atitude de dono;
**Para realçar o sabor**:
- Conhecimento em busca em banco de dados (Databricks);
- Conhecimento em I2;
**Sobre nós**:
Conheça nossas iniciativas
**Você tem fome de que?**:
Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso