Pré-Requisitos: -Ensino Superior Completo.-Expertise na Elaboração de Manuais, POP´s, Notas Técnicas e Atos de Serviços, Regimento Interno e Código de Ética.- Vivência com revisão e formatação de textos em Manuais, Notas Técnicas e Atos de Serviços, Regimento Interno e Código de Ética.- Expertise na elaboração e preenchimento de planilhas.- Vivência em Gestão Documental.- Conhecimentos no Word, Excel e Power Point - Nível intermediário.- Será um diferencial curso voltado na área de Governança Corporativa Informações Importantes - Leia atentamente: Breve Descrição das Atividades:- Acompanhar a publicação das legislações aplicáveis à Fundação;- Analisar a conformidade das propostas de formalização de diretrizes institucionais e que dependam de deliberação dos órgãos de administração central;- Analisar a eficácia de todos os instrumentos de controle interno existentes, podendo sugerir a criação de novos controles e propor aperfeiçoamento nos processos internos de trabalho;- Apoiar na disseminação das ações relacionadas a implementação do Programa de Integridade;- Apoiar na elaboração do planejamento anual das ações de implementação do Programa de Integridade;- Elaborar minutas de propostas de formalização de diretrizes institucionais; - Dar publicidade às diretrizes institucionais;- Analisar e consolidar as informações necessárias para elaboração e publicação do relatório anual de gestão;- Subsidiar a gestão nas ações relativas ao cumprimento das boas práticas de governança corporativa;- Preencher planilhas de controle e acompanhamento das atividades da área;- Analisar informações e elaborar relatórios para subsidiar a tomada de decisão; - Atuar na análise classificação da complexidade dos riscos em função da probabilidade de ocorrência do evento, bem como do nível de impacto relacionado a materialização do risco;- Atuar na análise das possíveis respostas aos riscos identificados, bem como das medidas decontrole que devem ser adotadas para tratar o risco;- Atuar na identificação da natureza dos riscos, das suas características, das possíveis causas e das consequências dos eventos de risco;- Analisar o levantamento dos possíveis eventos de riscos associados aos processos organizacionais;- Elaborar parecer de riscos para subsidiar a tomada de decisões nos processos internos; e- Realizar outras atividades correlatas. Benefícios Ofertados:• Ticket Alimentação e/ou Refeição (R$ 1.356,28);• Plano de Saúde e Odontológico abrangente para grupo familiar (dependentes - arcando com o valor parcial do plano e agregados até o 4º grau consanguíneo e 2º por afinidade - arcando com o valor integral do plano);• Previdência Privada;• Seguro de Vida em grupo;• Auxílio Creche – R$ 604,17 (para filhos até 7 anos);• Auxílio Natalidade - R$ 402,77;• Vale Cultura – R$ 50,00 (para quem recebe até 5 salários mínimos);• Licença Maternidade 180 dias;• Licença Paternidade 20 dias. ATENÇÃO CANDIDATO(A):• A candidatura à vaga não garante participação nas fases avaliativas. Os candidatos que não possuam adequação, expertise e aderência curricular aos requisitos exigidos e divulgados pela vaga, serão considerados inaptos para o processo seletivo;• A participação e aprovação nas fases de avaliação não gera obrigatoriedade de contratação. A GEAP, enquanto empresa privada, poderá a qualquer tempo alterar ou cancelar seus processos seletivos, efetuando-se as contratações mediante interesse e disponibilidade de vagas em momento oportuno;• Cadastros curriculares incompletos serão desconsiderados - É necessário à cada inclusão, sempre clicar no ícone (+); Incluir Experiência; O sistema de cadastro curricular não aceita anexos de arquivos, sendo necessário o cadastramento manual de todos os campos requisitados.
