Job description Missão da ÁreaNosso time de Recursos e Relações Humanas é feito de pessoas acessíveis, que atuam apoiando o crescimento do negócio cuidando da jornada de nossos colaboradores.
Aqui, somos guardiões da cultura e do legado da Track&Field, engajamos nossos colaboradores com a nossa marca e ecossistema de saúde e bem-estar, estimulando o desenvolvimento através de uma cultura de aprendizagem.Sua missãoColetar, analisar e interpretar dados relacionados a pessoas, com o objetivo de apoiar a tomada de decisões estratégicas que melhorem o desempenho, a satisfação e o engajamento dos colaboradores.Main responsibilities Quais serão suas responsabilidades?Coletar, organizar e analisar dados de diferentes fontes (sistemas de RH, pesquisas de clima organizacional, entrevistas de saída, performance de colaboradores, etc.
);Desenvolver dashboards e relatórios para diferentes stakeholders (gestores, líderes de RH, executivos) com insights sobre engajamento, desempenho e outras métricas chave.Colaborar estreitamente com outras áreas de RH (recrutamento, desenvolvimento, performance, etc.)
para integrar a análise de dados nas iniciativas de gestão de pessoas.Trabalhar com ferramentas de BI (Business Intelligence), sistemas de HRMS (Human Resource Management System) e plataformas analíticas para otimizar a coleta e análise de dados.Apoiar gestores de diferentes áreas com insights baseados em dados para a melhoria da gestão de equipes e a implementação de políticas de recursos humanos mais eficazes.Requirements and skills HabilidadesExperiência com Power Bi e Excel avançado;Olhar estratégico para indicadores;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;O que você precisa ter:Graduação Concluída em Administração, Engenharia de Produção, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Disponibilidade para trabalho presencial: 4 dias presencial e 1 dia de home office.Additional information LocalR.
Dr Eduardo de Souza Aranha, 387 - São Paulo#PapoReto ?Nossa seleção já está rolando!
E aí, vem com a gente?Inscrição e análise das candidaturasBate-papo com a pessoa recrutadoraEntrevistasDesafioFeedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo.# Conheça mais de nossos processos seletivos acompanhando nossa página de carreira: https://tfcarreira.gupy.io/#J-18808-Ljbffr