REQUISITOS MANDATÓRIOS EXPERIÊNCIA Experiência mínimo de no mínimo de 10 anos de experiência em gestão de projetos, com histórico de sucesso em ambientes complexos e multifuncionais Experiência em liderança de equipes e gestão de mudanças organizacionais Habilidades comprovadas em liderança, comunicação e resolução de problemas Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, em ambientes dinâmicos e com prazos apertados Proatividade para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras ESCOLARIDADE Gradução: Formação superior em Engenharia, Administração, Logística, Gestão de Suprimentos, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas a função Pós-graduação: Com carga horária mínima de 360 horas em projetos, processos ou tecnologias Certificação: PMP ou Master Black Belt - Lean Six Sigma ATRIBUIÇÕES Liderança de Equipe: Liderar e desenvolver equipes multifuncionais, promovendo a colaboração e a alta performance Assegurar o engajamento da equipe na implementação das mudanças de processos e no cumprimento dos objetivos organizacionais Mapeamento e Reengenharia de Processos: Conduzir o mapeamento completo dos processos atuais da empresa, identificando oportunidades de melhoria e propondo reengenharia para otimizar os fluxos de trabalho Garantir que os processos sejam redesenhados de forma eficiente para maximizar a produtividade e minimizar desperdícios Gestão de Projetos: Liderar e gerenciar projetos de ponta a ponta, aplicando metodologias robustas de gestão de projetos (PMI, Prince2 ou Agile) para garantir o cumprimento de prazos, escopo e orçamento Definir cronogramas, alocar recursos e monitorar entregas, assegurando que as metas estratégicas sejam alcançadas Análise de Desempenho e Melhoria Contínua: Monitorar o desempenho dos processos implementados, analisando indicadores chave de desempenho (KPIs) para identificar novas oportunidades de melhoria. Propor e implementar inovações baseadas nas necessidades do negócio Relacionamento com Stakeholders: Gerenciar a comunicação com os principais stakeholders, tanto internos quanto externos, garantindo o alinhamento das expectativas e o suporte contínuo às iniciativas de processos e projetos Sobre a CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!