Hotel Nacional Rio de Janeiro Administradora Ltda.
está à procura de um Analista de Recursos Humanos T&D.
Nós oferecemos uma oportunidade empolgante para se juntar a nossa equipe e contribuir para o crescimento e desenvolvimento de nossos colaboradores.
Requisitos: - Implantação e gerenciamento do setor de treinamento e desenvolvimento.
- Desenvolvimento e execução de ações de estímulo e construção de carreira.
- Gerenciamento de endomarketing e comunicação interna.
- Análise de treinamento para cada departamento - Atendimento aos colaboradores tanto presencial quanto via Whatsapp.
- Elaboração de programas de desenvolvimento e preparação de materiais e manuais para treinamento.
- Boa capacidade analítica, foco em resultados, bom relacionamento interpessoal e comunicação eficaz.
- Conhecimento intermediário em Excel, além de familiaridade com Power Point e Canva (será um diferencial).
- Formação em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
- Experiência comprovada em Recursos Humanos, com ênfase em treinamento e desenvolvimento.
Se você se identificou com as habilidades e requisitos acima, estamos ansiosos para receber sua candidatura.
Ao longo do processo seletivo, você terá a oportunidade de demonstrar suas habilidades e conhecimentos, e nós teremos a oportunidade de conhecer melhor suas metas e motivações.
Aguardo sua contribuição para a nossa equipe!
Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista HABILIDADES • Escolaridade: Ensino superior completo/cursando em Administração / Gestão de Recursos Humanos.
• Formação em Administração / Psicologia / Gestão de Recursos Humanos • Conhecimento em Power Point e Canva (será um diferencial • Conhecimento em Excel intermediário • Boa capacidade analítica, foco voltado à resultados, bom relacionamento interpessoal, boa capacidade de comunicação • Preparar matérias e manuais para treinamento • Endomarketing • Atendimento de colaboradores, presencial e via Whatsapp • Responsável pela análise de treinamento de cada departamento • Comunicação interna • Ações de estímulo e construção de carreira • Implantação do setor treinamento e desenvolvimento; • Imprescindível possuir experiencia com RH, com foco em treinamento e desenvolvimento • Elaborar programas de desenvolvimento