Analista De Recrutamento E Seleção

PRINCIPAIS ATIVIDADES: - Receber a vaga, inserir as informações salariais compatíveis ao cargo e aguardar o processo de aprovação para iniciar a seleção;
- Fazer a publicação das vagas de acordo com a descrição de cargo e perfil alinhado com o gestor;
- Acompanhar todo o trâmite de contratação dos prestadores de serviços (Jurídico - back office - crédito - TI);
- Alimentar o controle, deadline e status das vagas trabalhadas;
- Elaborar todos os indicadores e procedimentos pertinentes ao R&S (desligamento, turnover e prazos de fechamento);
- Acompanhar, garantir e viabilizar todos os trâmites necessários à contratação (passagem, hospedagem, solicitação de ferramentas de trabalho, acessos, cadastro de novos vendedores no sistema, dentre outros);
- Conduzir processos de Integração dos novos colaboradores;
- Criar Banco de Talentos, com o intuito de armazenar os currículos que a empresa recebe e criar a prática de captar perfis estratégicos para eventuais mudanças na empresa;
- Elaborar, ministrar e garantir todos os treinamentos pertinentes à área de R&S;
- Atividades correlatas a função.
PRÉ-REQUISITOS - Formação Superior Completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência com ATS de ReS;
- Excel Intermediário;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Refeição no local
- Vale-alimentação
- Assistência médica
- Assistência odontológica