Analista De Recrutamento E Seleção

Formação superior em Psicologia, Experiência na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em vagas estratégicas.
Conhecimento em plataformas de ATS e ferramentas de recrutamento.
Habilidade para trabalhar com indicadores e metas.
Boa comunicação e habilidades interpessoais.
Capacidade de planejamento e execução de ações de melhoria.
Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas simultâneas.
Conduzir o processo seletivo de vagas estratégicas; Gerenciar a publicação de vagas em diversos canais de comunicação; Acompanhar o processo de admissões de novos profissionais; Elaborar e apresentar relatórios periódicos com os indicadores da área de Recrutamento e Seleção, com foco em resultados e melhoria contínua; Monitorar e analisar os indicadores de entrevistas de desligamento e sugerir melhorias; Oferecer suporte contínuo ao time de Talents em processos relacionados a recrutamento, seleção e gestão de talentos.
Garantir que as metas de indicadores sejam atingidas, bem como o cumprimento dos prazos estabelecidos para os processos seletivos.
Realizar o monitoramento e atualização de dados da plataforma de R&S; Garantir fluidez de vagas entre o time garantindo agilidade no processo; Planejar e implementar ações de melhoria nos processos de Recrutamento e Seleção; Criar estratégias de captação de perfis para manter abastecido o banco de talentos;