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Detalhes da Vaga

Responsabilidades: Mapear necessidades de contratação junto aos gestores.
Manter um pipeline ativo de candidatos para garantir a agilidade nos processos seletivos.
Conduzir entrevistas e avaliações, considerando habilidades técnicas e comportamentais.
Colaborar na construção de parcerias e networking para ampliar o alcance das oportunidades.
Manter candidatos e gestores informados sobre o andamento dos processos seletivos.
Fornecer feedback construtivo aos candidatos e garantir uma experiência positiva durante o processo.
Requisitos: Formação em Gestão de recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente no varejo.
Conhecimento em técnicas de entrevista .
Habilidade em conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
Perfil proativo, organizado e orientado para resultados.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES GESTÃO DE TEMPO Conhecimento em processo de Seleção PRO ATIVO COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL

Fonte: Talent_Ppc
Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-03T20:33:59.944Z